ELA, LAB, ESK, Steilas, Hiru y Etxalde abren el camino a favor del salario mínimo propio
2025 - Ene - 21
Para mejorar las condiciones de vida de la clase trabajadora, hacer frente a la precariedad y generar cohesión social, la mayoría sindical vasca ha abierto el camino a favor del salario mínimo propio, registrando la Iniciativa Legislativa Popular y extendiendo la petición para un Acuerdo Interprofesional.
Los sindicatos ELA, LAB, ESK, Steilas, Hiru y el movimiento Etxalde han iniciado su andadura en favor de un salario propio para los trabajadores de Hego Euskal Herria, tanto con el registro de la Iniciativa Legislativa Popular como con la petición de un Acuerdo Interprofesional, tanto en la CAV como en Navarra.
En una rueda de prensa han recordado que en los últimos años ha habido numerosas iniciativas sociales y sindicales en defensa de los derechos sociales, entre ellos, pensiones y salarios dignos. El salario mínimo y las pensiones fueron dos de las principales reivindicaciones de los agentes sociales y sindicales durante la huelga general de 2020.
Después de cinco años, han retomado el timón tanto los sindicatos como el movimiento de pensionistas. Por ello, los sindicatos ELA, LAB, ESK, Steilas, Hiru y el movimiento Etxalde se suman a la Iniciativa Legislativa Popular presentada por el movimiento de pensionistas para equiparar las pensiones al salario mínimo y recogerán firmas.
"El salario mínimo en España es muy bajo y no responde a la estructura socioeconómica de Hego Euskal Herria ni a la voluntad diferenciada que han mostrado los trabajadores tanto en las elecciones sindicales como a través de la movilización. El salario mínimo debería ser un instrumento de reparto de la riqueza y de reducción de la pobreza, pero el salario mínimo español no cumple esa función", explican.
Aquí, salarios mínimos mucho más bajos
Según han señalado, en países con una estructura socioeconómica similar a la de Hego Euskal Herria los salarios mínimos fueron muy superiores en 2024: 2.054 euros en Alemania, 2.230 euros en Gran Bretaña, 2.070 euros en Bélgica, 2.570 euros en Luxemburgo, 2.134 euros en Holanda, 2.134 euros en Irlanda o 2.493 euros en Islandia (12 pagas anuales). "Es inaceptable que el actual salario mínimo de los trabajadores de Hendaia sea de 1.802 euros y el de los trabajadores de Irun de 1.303 euros (la cantidad del SMI español que se reparte en 14 pagas, repartida en 12 mensualidades)", añaden.
Por ello, los sindicatos han puesto en marcha dos iniciativas, una complementaria a la otra. La Iniciativa Legislativa Popular presiona a la patronal para que negocie el Acuerdo Interprofesional, ya que de lo contrario puede venir una regulación legal. Y el Acuerdo Interprofesional puede abrir la vía al traspaso de la competencia.
Los sindicatos quieren que la propia recogida de firmas sea una movilización gigante, y en función de la respuesta de los otros agentes en cada etapa, organizarán nuevas movilizaciones.
En este sentido, exigen a la patronal que "negocie de buena fe". Piden a las instituciones que "abandonen las distancias y hagan frente a una patronal que favorece la precariedad de los trabajadores y trabajadoras, y que garanticen en sus ámbitos de responsabilidad un salario mínimo suficiente para el personal de las administraciones y para el personal subcontratado". Por último, han pedido a los partidos políticos que se comprometan a apoyar la Iniciativa Legislativa Popular.
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